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Aggiornamenti e considerazioni in tema di diritto al lavoro e promozione delle norme che garantiscano tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.

Arriva il voucher per le madri lavoratrici: come accedervi

By | 2018-05-17T15:50:42+00:00 giugno 30th, 2013|Lavoro|

Le mamme lavoratrici potranno ricevere il contributo economico (trecento euro mensili) per il servizi di baby-sitting o per sostenere altri oneri per l'infanzia. La domanda si può presentare a partire dalle ore 11,00 del giorno 1° luglio 2013 fino al giorno 10 luglio 2013 all'Inps per via telematica, accedendo al portale tramite PIN (attraverso il [...]

Mamme professioniste con diritto al voucher baby-sitting e servizi per infanzia

By | 2018-05-17T15:51:36+00:00 aprile 1st, 2013|Lavoro|

L’art. 4, comma 24, lett. b) della legge n. 92/2012, ha inserito in via sperimentale per gli anni 2013-2015, la possibilità per le madri lavoratrici di godere del beneficio di appositi voucher da utilizzare per acquistare servizi di baby sitting, ovvero di un contributo per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per [...]

Congedo dal lavoro per il papà: precisazioni dall’Inps

By | 2018-05-17T15:51:37+00:00 aprile 1st, 2013|Lavoro|

I padri lavoratori dipendenti possono godere di un congedo obbligatorio di un giorno e di un congedo facoltativo di due giorni al posto di quello previsto per la maternità alle madri. Tale diritto è stato introdotto dalla riforma del mercato del lavoro (Legge 28 giugno 2012, n. 92, recante “Disposizioni in materia di riforma del [...]

Creare un Blog e rendere i propri contenuti condivisibili

By | 2018-05-17T15:51:37+00:00 marzo 25th, 2013|Lavoro|

By Luigi Gambella ...Vorrei dedicare alla mia cara Paola questo articolo facendole I miei migliori Auguri per il lancio del suo accattivante Blog   Creare e gestire un Blog sul proprio sito web ecommerce è uno dei modi migliori per per migliorare il proprio traffico in rete attraverso i motori di ricerca, l'ottimizzazione per motori [...]

Coworking: un nuovo stile di lavoro… da sfruttare!

By | 2018-05-17T15:52:01+00:00 marzo 22nd, 2013|Lavoro|

Articolo by "Marianna Battista"   Da qualche tempo sentiamo utilizzare questo termine: “coworking”. Che cosa significa? La definizione che si trova in Wikipedia così recita “Il coworking è uno stile lavorativo che coinvolge la condivisione di un ambiente di lavoro, spesso un ufficio, mantenendo un'attività indipendente. A differenza del tipico ambiente d'ufficio, coloro che fanno [...]

Congedo dal lavoro per il papà alternativo a quello della mamma: precisazioni dall’Inps

By | 2018-05-17T15:52:03+00:00 marzo 16th, 2013|Lavoro|

I padri lavoratori dipendenti possono godere di un congedo obbligatorio di un giorno e di un congedo facoltativo di due giorni al posto di quello previsto per la maternità alle madri. Tale diritto è stato introdotto dalla riforma del mercato del lavoro (Legge 28 giugno 2012, n. 92, recante “Disposizioni in materia di riforma del [...]

Indennità di disoccupazione per le mamme lavoratrici

By | 2018-05-17T15:52:25+00:00 marzo 11th, 2013|Lavoro|

“Le lavoratrici non possono essere licenziate dall’inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro (…), nonché fino al compimento di un anno di età del bambino” (ex art. 55 comma 4, D.Lgs. n. 151/2001, modificato dalla L. n. 92/2012). A seguito delle modifiche introdotte dalla L. n. 92/2012, sulla [...]

Parità di trattamento tra uomo e donna anche per imprenditrici e lavoratrici autonome

By | 2018-05-17T15:52:25+00:00 marzo 11th, 2013|Lavoro|

Uniformandoci alla direttiva 2010/41/ce, a partire dal 10 dicembre 2012 anche le donne autonome e le imprenditrici non dovranno essere discriminate, non solo nel lavoro, ma anche durante l'avvio o l'ampliamento della propria attività. Per completezza riporto il testo dell'art. 27 c. 1 del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 (modificato dal decreto salva-infrazioni). “E' [...]