Per più di dieci anni ho avuto l’onore di coordinare un Comitato Pari Opportunità nato tra i primi a livello nazionale che si è distinto per produrre contributi formativi inseriti anche in diversi libri per le persone appartenenti al genere femminile che aspiravano a ricoprire ruoli apicali negli organi di amministrazione e di controllo (si veda anche la storia qui).
Con l’adozione dei nuovi regolamenti di categoria, sostanzialmente dal 2021 l’assetto organizzativo dei Comitati è stato ridefinito.
Su invito di colleghi, nel 2021 fa ho deciso di candidarmi al nuovo Comitato Pari Opportunità dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino previsto dal regolamento, che introduceva un sistema elettivo per la designazione delle cariche. Sono stata così eletta con il più ampio consenso.
Successivamente è emerso che, in base alla formulazione vigente, la carica di Presidente poteva essere assunta esclusivamente da componenti del Consiglio dell’Ordine. Tale previsione ha comportato una diversa configurazione del ruolo rispetto all’esito della votazione.
Nel corso del mandato si è inoltre evidenziato come l’attuale disciplina regolamentare, nell’interpretazione applicata, incida sull’operatività del coordinamento, con effetti concreti sulle funzioni organizzative e sull’interlocuzione istituzionale.
Ritengo utile rappresentare questa esperienza in un’ottica di trasparenza e di miglioramento dell’assetto organizzativo, affinché in futuro possa essere valutata un’eventuale evoluzione regolamentare nell’interesse dell’Ordine e delle colleghe e dei colleghi.
Al termine del mandato, considerato il quadro normativo vigente, ho scelto di non ricandidarmi.
Auguro buon lavoro al nuovo Comitato e confermo che il mio impegno sulle tematiche oggetto del Comitato continuerà in altre modalità.
Paola Zambon
