La legge 12 luglio 2011, n. 120 (G.U. n. 174 del 28 luglio 2011), concernente la parità di accesso agli organi di amministrazione e di controllo delle società quotate in mercati regolamentati e delle società non quotate controllate da pubbliche amministrazioni sarà applicabile a partire dal 12 agosto 2012. I rinnovi e le sostituzioni di tali organi dovranno prevedere a tal fine almeno un terzo dei loro componenti costituito dal “genere meno rappresentato”. Per il primo mandato la quota scende ad almeno un quinto.
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