Com'è noto la parità di genere come la pari opportunità pur essendo diritti giuridicamente riconosciuto, ancora fatica ad essere applicato nella realtà quotidiana. Molte donne ancora subiscono nel proprio contesto lavorativo il tetto di cristallo o percepiscono stipendi minori a parità di lavoro effettuato, senza contare la signorilità che devono continuamente porre in presenza di [...]
Il Comitato Pari Opportunità dell'Ordine dei Dottori Commercialisti di Torino è stato invitato a partecipare ad un evento organizzato dal Dipartimento di Management Valter Cantino dell’Università degli Studi di Torino inserito come ripresa dei lavori del Consiglio Nazionale a Torino e che ha un duplice obiettivo: effettuare un ricordo in memoria del prof. Valter Cantino [...]
Il nuovo codice degli appalti (D.Lgs. 31 marzo 2023, n. 36) in vigore dal 1° aprile 2023, in tema di criteri di aggiudicazione degli appalti di lavori, servizi e forniture, ha re-inserito la certificazione di genere come uno dei criteri di premialità, prevedendo quanto segue: “Al fine di promuovere la parità di genere, le stazioni [...]
Siamo in attesa che il Parlamento europeo comunichi l'adozione di nuove regole - la cosiddetta direttiva sulla trasparenza salariale - che richiederanno alle aziende dell'UE di divulgare informazioni che rendano più inclusivo e facile per i dipendenti confrontare i salari ed esporre l’esistente divario retributivo di genere Sono due gli aspetti principali riguardanti la parità [...]
L’Agenzia Entrate ed il Direttore Regionale del Piemonte ha pensato ad uno spazio nella loro pubblicazione rivolto alla VicePresidente del Comitato Pari opportunità dell'Ordine dei Dottori Commercialisti ed esperti contabili di Torino in qualità di Presidentessa dell'Associazione ICT Dott.Com, che negli anni ha contribuito a diffondere conoscenza in tematiche STEM, soprattutto in collegamento alla [...]
Il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna ha previsto che: “A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, [...]