Regno Unito: il nuovo rapporto sulla parità di genere nei board
E' stata pubblicata la seconda relazione annuale sullo stato della diversità di genere nel Regno Unito. Dal rapporto emergono progressi ma si evidenzia la necessità di mantenerne il ritmo positivo. Il genere femminile negli organi di amministrazione societaria britannica è rappresentato per il 17,3% del FTSE 100 (indice azionario delle 100 società più capitalizzate quotate [...]