La parità di genere entra nei bilanci creandone cultura
Dal 1° gennaio 2017 come da direttiva 2014/95/UE, le imprese di interesse pubblico con più di 500 dipendenti devono rendere informazioni su sostenibilità ambientale e sociale, catena di fornitura, gestione delle diversità e gestione dei rischi, salvo fornire spiegazioni, in difetto, secondo il principio del “comply or explain”. Il Comitato Pari Opportunità dell’ODCEC Torino ritiene [...]




