Il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna ha previsto che: “A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, [...]
Il Consiglio dell'UE oggi 17 ottobre 2022 ha comunicato di aver concesso il via libera definitivo alle regole per promuovere una rappresentanza di genere più equilibrata negli organi di amministrazione delle società quotate. La proposta di direttiva, che deve essere ancora adottata dal Parlamento europeo, prevede che entro il 2026 almeno il 40% degli incarichi [...]
Il nuovo anno 2020 apporta novità per la norma sulle quote rosa. La Legge 157/2019 che ha convertito il DL 124/2019 ha infatti previsto l’allungamento da tre a sei mandati consecutivi dell’obbligo per gli statuti delle società quotate di contenere indicazioni che consentano la parità tra i generi ed altre novità sono state apportate dalla [...]
Si è tenuto oggi 17 ottobre 2018 nell'aula magna del Tribunale di Torino il convegno facente parte del ciclo di incontro organizzati dal Tavolo di lavoro “Più donne nei Consigli di Amministrazione e nelle posizioni apicali” rivolto a tutte le persone che aspirino a ruoli di responsabilità, in società pubbliche e private, in particolare, alle [...]
Si è tenuto a Torino presso il Centro Congressi Torino Incontra il 20 aprile 2018 il convegno sui dati non personali a cura del Comitato Pari Opportunità dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino. Primi in Italia, ancora una volta (si vedano altri convegni organizzati al Politecnico di Torino), a dibattere di argomenti che [...]
Secondo il World Economic Forum dall’indice mondiale del divario tra genere femminile e maschile (World gender gao) basato su quattro costrutti base (partecipazione economica ed opportunità; livello di istruzione; salute e sopravvivenza; potere politico) si evince che la parità di genere a livello mondiale verrà concretamente raggiunta solo nel 2095. Pensare che possano ancora passare [...]
E' stata approvata il 25 novembre 2014 la norma che prevede la presenza del 30% del genere femminile nei Consigli di Amministrazione e di Sorveglianza e nelle maggiori società tedesche. La norma dovrebbe essere applicabile a partire dal mese di dicembre 2014 (è stato emanata un'apposita dichiarazione governativa). Si prevede il loro inserimento in almeno [...]
